ننتظر تسجيلك هـنـا



{ (اِعلَاَناَت العِيدْ الْيَوُميَة   ) ~
<
     
     


..{ ::: فعاَلياَتِ الْحَجْ اَلًيومُية :::..}~
              



إضافة رد
#1  
قديم 04-08-2019, 17:39
حلمي عيونك غير متواجد حالياً
    Female
اوسمتي
الوسام الذهبي 
لوني المفضل Cadetblue
 رقم العضوية : 63330
 تاريخ التسجيل : 16-05-2019
 فترة الأقامة : 454 يوم
 أخر زيارة : 28-05-2020 (17:30)
 المشاركات : 5,003 [ + ]
 التقييم : 1500
 معدل التقييم : حلمي عيونك has a brilliant future حلمي عيونك has a brilliant future حلمي عيونك has a brilliant future حلمي عيونك has a brilliant future حلمي عيونك has a brilliant future حلمي عيونك has a brilliant future حلمي عيونك has a brilliant future حلمي عيونك has a brilliant future حلمي عيونك has a brilliant future حلمي عيونك has a brilliant future حلمي عيونك has a brilliant future
بيانات اضافيه [ + ]

اوسمتي

H7op (119) نموذج الصدمة




نموذج الصدمة عرضت في المقالة السابقة نموذج التغيير الذي يبنى على نموذج الصدمة. في هذا النموذج، يراعى في التغيير مراحل الصدمة التي يمر بها الفرد عند استقباله خبر التغيير وكيف يتأقلم معه عبر مراحل. المراحل التي يقررها نموذج الصدمة خمس وهي التكذيب ثم الغضب ثم المفاوضة ثم الاكتئاب ثم القبول. ومن وجهة نظر مؤسسية، فإن على من يتولى إدارة التغيير مراعاة هذه المراحل ومساعدة من يقع عليه التغيير بالانتقال عبر المراحل الخمس في وقت وجيز تحاشياً لأي مقاومة للتغيير نتيجة وقوعه في إحدى الحالات التي وصفها النموذج.

ففي المرحلة الأولى على إدارة التغيير مراعاة أن العلم بالتغيير لا يعني الوثوق به، فقد يكذب خبر التغيير حتى يصل تأكيد بحدوثه. وقد يعبر عن هذا التكذيب بعدة وسائل، منها رفض التواصل، عدم الاستجابة لمتطلبات التغيير، أو التباطؤ في تنفيذ قرار التغيير مثلاً. في هذه المرحلة على من يتولى تنفيذ القرار أن يوفر المعلومات الدقيقة والموثوقة لإزالة أي شك في أن التغيير حاصل وأنه حقيقي.

بعد إزالة الشك حول حدوث التغيير ينتقل المتأثر به إلى مرحلة الغضب أو الحزن أو عدم الفهم. وفي هذه المرحلة، على إدارة التغيير أن تتفهم هذه المشاعر المختلطة خاصة إذا كان التغيير يواجه بمشاعر سلبية. فمع تصديق الخبر وتجاوز الحزن أو الغضب، تنتقل المشاعر بحثاً عن أمل بإيجاد حل مناسب إما بتأجيل التغيير، وإما تقليل أثره، وإما استثنائه منه. في هذه المرحلة لا بد من إعطاء معلومات تستوعب خيارات المستقبل، بإعطاء خيارات بديلة أو عرض المستقبل بما يلائم طموحات المتأثر بالتغيير.

باعتبار أن المفاوضة ترتكز على محاولة الانتقال إلى قبول التغيير بأسرع وقت، فإن من يقاوم التغيير لديه رغبة في الإبقاء على الأمور كما هي، حتى إذا فشل بعد بحث خيارات يطرحها هو، فإنه غالباً سيدخل حسب النموذج إلى مرحلة الاكتئاب أو الحزن الشديد. عند ذلك يتطلب من إدارة التغيير أن تعطي نظرة مستقبلية تبعث الأمل حيث إن المرحلة المتوقعة بعد التعافي من الاكتئاب هو السلو أو قبول التغيير.

ورغم شهرة نموذج الصدمة إلا أنه محل انتقاد. فمنتقدو النموذج لا يجدون ما يثبت صحة المراحل أو ما يثبت الانتقال بينها سواء بالترتيب نفسه أو بأجزاء منه. كما إن النموذج يتجاهل المؤثرات البيئية التي من المتوقع أن تساهم في تغيير نتائجه. ورغم وجود شكوك في صلاحية النموذج لجميع الحالات فإن اعتماده يفترض أنه عمل فردي وليس اجتماعياً. كما أن النموذج يرى أن العلاقة بين التغيير ومن يستقبله منفصلة، حيث لا يشرك الآخرين في صناعته.



عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ]
الموضوع الأصلي: عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ] || الكاتب: عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ] || المصدر: عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ]
عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ]

كلمات البحث

القاب ، برامج ، اوسمة ، تصميمات ، استايلات



ساعد في نشر الموضوع والارتقاء بنا عبر مشاركة رأيك في الفيس بوك




kl,`[ hgw]lm





رد مع اقتباس
قديم 21-10-2019, 18:52   #2


الصورة الرمزية nashwa said
nashwa said غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 12238
 تاريخ التسجيل :  25-07-2008
 العمر : 63
 أخر زيارة : يوم أمس (17:18)
 المشاركات : 19,315 [ + ]
 التقييم :  6940
لوني المفضل : Cadetblue

اوسمتي

افتراضي رد: نموذج الصدمة



سلمت على روعه طرحك
نترقب المزيد من جديدك الرائع
دمت ودام لنا روعه مواضيعك


 
 توقيع :
لن أجعل مشاعرى أرضا يداس عليها
أنما سماء يتمنى الأخرون الوصول أليها





رد مع اقتباس
قديم 04-11-2019, 22:34   #3


الصورة الرمزية ماجده
ماجده غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 63350
 تاريخ التسجيل :  30-06-2019
 أخر زيارة : 09-06-2020 (15:07)
 المشاركات : 2,000 [ + ]
 التقييم :  410
لوني المفضل : Cadetblue

اوسمتي

افتراضي رد: نموذج الصدمة



أبدآع مرفق مع متصفحك
يعتلي القمة ..~
رسمت لنا للآبدآع صورة تميزت ألوآنها
سلمت الانامل ويعطيك العافيه


 
 توقيع :


رد مع اقتباس
قديم 04-11-2019, 23:33   #4


الصورة الرمزية عاشقه
عاشقه غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 63347
 تاريخ التسجيل :  21-06-2019
 أخر زيارة : 17-05-2020 (01:03)
 المشاركات : 1,203 [ + ]
 التقييم :  10
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
 MMS ~
MMS ~
لوني المفضل : Hotpink
افتراضي رد: نموذج الصدمة



يعطيك العافية


 


رد مع اقتباس
قديم 06-11-2019, 01:58   #5


الصورة الرمزية الملكه
الملكه غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 63326
 تاريخ التسجيل :  09-05-2019
 أخر زيارة : يوم أمس (00:07)
 المشاركات : 1,165 [ + ]
 التقييم :  113
 الدولهـ
Egypt
 الجنس ~
Female
 MMS ~
MMS ~
 SMS ~
كل شيء يمكن شرائه إلا النوايا الطيبه ، فهي تنبع من بئر سحري داخل القلوب الطاهره
لوني المفضل : Blueviolet

اوسمتي

افتراضي رد: نموذج الصدمة



دائماً لأطروحاتك فلك خاص

يضم المبدعين بين جنباته

ويضم السحر بين اكفه

فهنا اجتمع فن الانتقاء وفن روعة العقليه

سلمت يمينك

لكِ احترامي وتقديري



 
 توقيع :




رد مع اقتباس
إضافة رد

لو عجبك الموضوع ممكن تنشرة عن طريق مواقع النشر الآتيه .. فقط اضغط على صورة الموقع اللي مسجل فيه

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
فى الزحمة حبيبى الاسمرانى مايجول بخاطرك وبنبض قلمك 1 07-08-2012 17:28
لا تدع الصدمة تتغلب عليك اجمل انسانه غزل القلوب للفضفضة وأجندات الأعضاء 1 03-07-2011 07:07
نموذج الوصيــة الشرعية الباشمهندس نبضات إسلامية 3 06-05-2011 14:46
ما هي الصدمة الحقيقية روح الحياة رواق غزل قلوب مصرية للمواضيع العامة 19 15-08-2009 11:58
نموذج c.v الاناكوندا اللغات الاجنبية 10 15-08-2009 05:29

Facebook Comments by: ABDU_GO - شركة الإبداع الرقمية
RSS RSS 2.0 XML MAP HTML



Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2020,MAbdelsalam. qlopmasria
HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010
new notificatio by 9adq_ala7sas
This Forum used Arshfny Mod by islam servant

Security team